HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認。人材採用】採用面接で良い人材を見極める3つの基準〜就活で面接。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。テンプレート付き】すぐに使える中途採用の面接チェックシート。【即決OK】テック起業家30冊【AI時代の教養】落合陽一・堀江貴文・ひろゆき。金の買い方　冊子　本　純金　24金　純金インゴット 金地金24Kゴールド。[増補改訂版] フルカラー図解 ​地方選挙 必勝の手引　松田馨。組織役員コース 第0巻 基本スタッフ・ハット｜サイエントロジー L.ロンハバード。自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書。組織再編会計ハンドブック トーマツ編 2冊セット。イノベーションの種を見つける ケーススタディ―見方を変える思考を深める 実例20。「宗教と経営 」書籍2冊とCD 1枚。ジェイ・エイブラハム ステルス・マーケティング 最新版。【初版】新版　目標による広告管理　DAGMAR（ダグマー）の新展開。【在庫処分】即決営業メソッド32の極意。潜在能力点火法　ノアの箱舟　1.2.3。【未読保管品】　経済分析の歴史 上・中・下　全３冊セット　　シュンペーター。ポールJマイヤー、パーソナルモティベーション、サクセスフルペアレンテング、SMI。ビジネス・経済 Business Communication Mc Graw Hill。マーケティング原理 : 戦略的行動の資本と実践。改訂版 実用会社規程大全。［増補改訂版］地方選挙必勝の手引フルカラー図解